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品牌 | 歌林 |
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名稱 | 無油空氣炸鍋 |
型號 | NJP-RD1000 |
電壓 | 110V - 60Hz |
功率 | 1500 W |
容量 | 2.2 L |
電線長度 | 1.0 M |
重量 | 7 kg |
機體尺寸 | 356 x 292 x 310 mm |
產地 | 中國 |
保固 | 一年 |
中國時報【石文南、江慧珺╱特稿】
全台僅有,北市府每年有5.8萬名公教人員每人多領了1萬2000多元交通補助,在交通便捷的台北市是一大諷刺,對其他縣市公教人員來說,更是一項不公不義的制度。台北市長柯文哲昨天宣布取消超過2段公車票價的交通補助費用,固然大快人心,但柯P終究不敢一刀完全斬斷有的不公不義,為德不卒!
公教人員交通補助費,在北市實施近40年,全台其他所有縣市都取消,唯獨台北市還存在,同時,中央早在2014年發布命令,規定各縣市都不能有任何形式的交通補助。
柯文哲昨天宣布將取消超過2段公車票價的交通補助費用,號稱「改革」的柯P,在改革過程中,依然拘泥於既有的包袱之下,保留了2段公車票價的交通補助費用,顯然未遵守中央通令,更明顯的是有所顧忌,不敢真正做到「大刀闊斧」的改革。
北市府作為全台僅有發放交通補助費的地方政府,向來檢討聲浪不斷,如今新任市長大砍公務員上下班交通補助費,並嚴控加班費支出,柯P真正目的是要將省下來的2筆費用,建立他心心念念所想要的「績效獎金」制度。
只是「績效獎金」制度是兩面刃,弄得好是鼓勵好人出頭,若執行不力,也將破壞組織的和諧,柯在下帖猛藥之際,執行上必須謹慎再謹慎、周延再周延。
在組織中談績效要有「指標」,有指標後還得有「嚴謹的考核」,才能將「績效獎金」制度發揮到極致。
「績效獎金」制度若真要在數萬大軍的北市府團隊中推動,應避免吃大鍋飯或變相成為「就地分錢」的混亂局面。柯P在落實績效獎金制度前,實應大刀闊斧完全砍掉所有不公不義補助,才成達成真平等。
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